ivdon3@bk.ru
Сведения об авторах выпуска №4 (2013)
Ключевые слова: авторы
Статья посвящена актуальному аспекту менеджмента направленного на изучение сущности организационных конфликтов с целью выявления причин и возможностей управления ими. В статье раскрывается необходимость изучения конфликтов, их причин, а также методов и способов управления ими возникла относительно недавно и именно сейчас, когда российская экономика переживает стадию радикального реформирования, данный аспект менеджмента вызывает интерес у многих исследователей.
Ключевые слова: организационный конфликт, разрешение, регулирование, управление конфликтом, содержание понятия
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
Сведения об авторах выпуска №1 (2013)
Ключевые слова: авторы
В данной статье рассматриваются некоторые социально-психологические механизмы формирования корпоративной культуры, складывающиеся в процессе межличностного взаимодействия преподавателей и студентов вуза. Необходимость изучения корпоративной культуры высшего учебного заведения дает возможность всем участникам образовательного процесса идентифицировать себя с учреждением высшего профессионального образования, успешно адаптироваться в системе социальных норм и ценностей вуза. Она формирует стандарты поведения людей и ответственность за их соблюдение, а также оказывает большое влияние, как на отдельного человека, так и вуза как организацию и общество в целом. Корпоративная культура обеспечивает более эффективную деятельность вуза и его главное предназначение – участие в формировании будущих квалифицированных специалистов.
Ключевые слова: корпоративная культура, межличностное взаимодействие, адаптация, экстраверсия, интроверсия, нейротизм
Мировой финансовый кризис показал, что рынок жилья носит преимущественно спекулятивный характер. Это побуждает государство, хозяйствующих субъектов различных отраслей сосредоточить внимание на возможности долгосрочных прогнозов цен на недвижимость и понять логику инвестиционно-спекулятивных настроений основных участников инвестиционного процесса на жилищном рынке. В статье проведен обзор причин, основных угроз спекулятивных инвестиций в недвижимость. Приведен ряд стратегических мер, способствующих благоприятному посткризисному развитию отрасли жилищного строительства.
Ключевые слова: кризис, рынок жилья, инвестиционно-спекулятивная деятельность, сети посредничества, обвал инвестиций, посткризисные перспективы
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
В работе исследован процесс катодной интеркаляции щелочных металлов в платину под действием переменного импульсного тока из водных и неводных растворов, содержащих катионы щелочного металла. С помощью метода импульсной хронопотенциометрии установлено, что процессы, протекающие при катодной поляризации платины как в водных (щелочных и нейтральных), так и в неводных электролитах включают электрохимическую адсорбцию молекул растворителя и интеркаляцию в адсорбционный слой ионов щелочного металла. При этом интеркаляция в окисленную поверхность платины протекает легче, чем в чистую платину.
Ключевые слова: Катодная интеркаляция, интеркаляционная емкость, платина.
Ключевые слова:
05.17.03 - Технология электрохимических процессов и защита от коррозии
Приводятся результаты исследования эколого-экономических проблем развития тепловой энергетики в современных условиях. Рассматриваются вопросы организационных и технологических мероприятий развития тепловой энергетики на современном этапе.
Ключевые слова: финансирование; экономическое стимулирование производственной деятельности; факторы риска; экология.
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
В статье рассмотрена нестационарная пространственно-двумерная модель транспорта наносов в прибрежной зоне водоемов, алгоритм численного решения дискретной задачи, базирующийся на методе минимальных невязок.
Ключевые слова: Математическое моделирование, транспорт наносов, аккумуляция и абразия.
05.13.18 - Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
В статье рассматриваются основные элементы корпоративной культуры, раскрывается смысл организационной культуры по отношению к корпоративной культуре. Отмечена роль ценностей организации как ядра организационной культуры, на основе которых вырабатываются нормы и формы поведения в организации, формирующие единство взглядов и действий, а, следовательно, обеспечивающие достижение целей организации.
Ключевые слова: корпоративная культура, организационная культура, принципы и признаки корпоративной культуры
№ гос. регистрации 0420900096\0031
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)