ivdon3@bk.ru
Ныне планированием в строительстве зачастую пренебрегают. В статье доказывается необходимость не только воссоздания системы планирования в строительстве, но и разработки самых современных программных комплексов планирования. Особо важно уметь планировать в современных условиях, когда весьма высока степень неопределенности будущего. Приводятся конкретные примеры по объектам строительства и реконструкции в г. Ростове-на-Дону, указывающие на необходимость применения программных комплексов планирования в строительстве. Предлагается сократить сроки планирования за счет экономии времени на поиск требуемой информации и на вычислительных операциях.
Ключевые слова: информационные технологии, проект, планирование, реконструкция, алгоритм, экономия
Структурные изменения в совокупной рабочей силе смещают цели общественного развития и порождают осознание того, что экономика существует для человека, а человек – главная ценность современного общества. Прослеженная в статье эволюция термина социально-трудовые отношения, рассмотрение элементов, уровней и целей социально-трудовых отношений, характеристика типов регулирования социально-трудовых отношений и оценка системы социально-трудовых отношений России позволили дополнить определения социально-трудовых отношений понятием «человеческий капитал» и определить систему социально-трудовых отношений рыночной экономики как комплекс взаимоотношений по поводу развития и эффективного использования человеческого капитала.
Ключевые слова: Социально-трудовые отношения, наемный работник, работодатель, труд, человеческий капитал
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
В работе предложен подход к исследованию социотехнических систем, позволяющий учесть все их основные особенности. Нечеткость структуры социотехнической системы отражается нечеткой когнитивной моделью; нечеткие связи эффективно оцениваются с помощью весов Фишберна; «размытость» значений элементов системы и целей ее функционирования преодолевается путем введения лингвистических переменных и соответствующих их терм-множеству нечетких классификаторов.
Ключевые слова: системный анализ, слабо структурированные и плохо формализуемые процессы, социотехнические системы, нечеткое когнитивное моделирование
05.13.01 - Системный анализ, управление и обработка информации (по отраслям)
В статье рассматривается формирование социально-трудовых отношений гудвилльной системы «человек-производство», которая является консолидированным процессом кадровой политики предприятия и затрагивает все стадии организационной работы с персоналом.
Ключевые слова: Социально-трудовые отношения, кадровая политика, гудвилльная система «человек-производство», личностные и профессиональные качества работников, трудовой потенциал, мотивационный аудит.
Ключевые слова:
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
Методы планирования численности персонала на предприятиях сферы услуг и производства объединяются в три группы. Разработан программный комплекс (из 3 частей) для определения потребной численности персонала.
Ключевые слова: Методы, программный комплекс, нормативная, плановая, численность, неопределенность, рабочие, специалисты
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
В статье рассматриваются трудовые ресурсы в аспекте компетентностного подхода, включающего в себя: организационный капитал, капитал трудовых ресурсов, интеллектуализацию трудовых ресурсов в современном обществе.
Ключевые слова: Трудовые ресурсы, организационный капитал, капитал трудовых ресурсов, человеческий капитал, интеллектуализация трудовых ресурсов.
Ключевые слова:
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)